🇪🇦 NOVO REGULAMENTO DE EMIGRAÇÃO

Governo aprova novo Regulamento de Imigração para integrar 900 mil trabalhadores migrantes em 3 anos

O Conselho de Ministros aprova um novo Regulamento de Imigração para melhorar a integração dos migrantes através de três alavancas: trabalho, formação e família

O Conselho de Ministros aprovou hoje, sob proposta do Ministério da Inclusão, Segurança Social e Migração, um novo Regulamento de Imigração cujos principais objectivos são adaptar o regulamento à actual situação de imigração, satisfazer as necessidades do nosso mercado de trabalho e das pessoas. migrantes, bem como enfrentar o desafio demográfico do nosso país.

Por outro lado, o novo texto cumpre o direito da União Europeia através da transposição de diretivas pendentes e da aplicação de regulamentos comunitários. “ É a reforma mais abrangente e ambiciosa realizada em 13 anos , desde a sua entrada em vigor em 2011 ”, destacou a ministra Elma Saiz.

“Representa um equilíbrio entre a extensão e proteção dos direitos dos migrantes e o rigor jurídico e a atenção às necessidades de Espanha. Proporciona segurança jurídica, simplifica procedimentos e protege direitos, mas também oferece novas possibilidades às pessoas que decidiram desenvolver o seu projeto de vida em Espanha, a elas e às suas famílias ” , destacou.

Além disso, este novo texto “servirá para combater as máfias, a fraude e a violação de direitos”. “Temos trabalhado com associações que trabalham com migrantes, com empregadores e com sindicatos, comunidades autónomas e entidades locais. Este texto é o produto de um longo processo de escuta.”

Principais novidades: vistos

O novo texto cria um título específico para vistos , que esclarece o regime de autorização, requisitos e procedimentos em geral. Todas as autorizações iniciais serão por um ano e as renovações por quatro.

Desta forma, evitam-se situações irregulares inesperadas, algo que o novo regulamento também procurou evitar, clarificando e simplificando os procedimentos de passagem de uma situação de residência para outra. Por exemplo, não será necessário sair do nosso país para obter uma residência de longa duração depois de ter tido uma residência temporária.

“Devemos permitir que as pessoas realizem o seu projeto de vida em Espanha, facilitando as mudanças de estatuto, por exemplo, se um estudante vier estudar e depois ingressar no mercado de trabalho, ou se um membro da família reagrupada decidir obter a sua própria autorização de trabalho ”, Elma Saiz explicou.

O visto para procura de emprego, que antes era uma autorização de 3 meses, também foi estendido para um ano. Este visto permite a procura de emprego em determinadas profissões e áreas territoriais, pelo que os 12 meses “facilitarão às pessoas a obtenção de um emprego adequado ao seu perfil profissional e, ao mesmo tempo, às empresas encontrarem os profissionais de que necessitam”. ." .

Notícia principal: cinco figuras de raízes

As figuras das raízes merecem menção específica nesta reforma . “Somos o único país da União Europeia que tem uma figura específica para regularizar as pessoas no dia a dia através das raízes”, explicou Elma Saiz, “com cinco modalidades: social, sócio-laboral, familiar, sócio-formação e oportunidade de segunda classe , que é uma das novidades mais importantes deste novo Regulamento.” Esta nova modalidade destina-se a pessoas que tiveram autorização de residência nos últimos dois anos e esta não foi renovada por diversos motivos.

 “O objetivo é fortalecer e ampliar as vias de acesso à regularização dos migrantes que se encontram em Espanha , para que possam levar uma vida plena como cidadãos: tenham direitos e tenham deveres”, explicou Saiz.

Estes valores são homogeneizados e o tempo de permanência em Espanha é reduzido de 3 para 2 anos . Da mesma forma, os requisitos a cumprir são flexibilizados e você pode trabalhar tanto como funcionário como por conta própria desde o primeiro momento.

Todas essas autorizações serão de um ano, exceto a familiar, que será de 5.

No final de 2023, existiam mais de 210 mil pessoas com autorização de raízes, 85 mil a mais que em 2022. Graças a isso, a adesão entre pessoas com raízes aumentou 30,4% de 2022 a 2023. “Graças a estes números, com o novo características que incorporamos, estimamos que incorporamos, estimamos que cerca de 300.000 pessoas poderiam ser regularizadas a cada ano nos próximos 3 anos. “É uma fórmula que se adapta totalmente ao Pacto Europeu para as Migrações.”

Três alavancas de inclusão: trabalho, formação e família

Globalmente, “o Regulamento abre portas que antes estavam fechadas por três chaves: formação, emprego e família. Três chaves que nos levam à inclusão, mas sendo muito exigentes com os requisitos legais e requintados com os direitos humanos”, disse o ministro.

Trabalho

Neste sentido, a maior parte das autorizações reguladas neste regulamento permitem-lhe trabalhar desde o primeiro momento , sem ter de solicitar expressamente uma autorização inicial para trabalhar como trabalhador por conta de outrem. Isso inclui pessoas que vêm estudar , que podem trabalhar até 30 horas semanais. Desta forma, promove-se a inclusão do migrante e a sua integração na sociedade.

Relativamente às atividades sazonais, foi criada uma autorização específica de residência e trabalho que facilita a contratação tanto individual como coletiva. Além disso, melhora-se a proteção dos direitos dos trabalhadores, uma vez que devem dispor de informações específicas e escritas (numa língua que compreendam) sobre as suas condições de trabalho, alojamento e outras despesas. As suas condições de vida e a segurança do trabalhador também melhoram desde o momento em que deixam o seu país até ao registo na Segurança Social aqui. Soma-se a isto uma melhoria na possibilidade de mudança de empregador em caso de abuso ou por outras causas que tenham impedido o desenvolvimento da relação laboral (morte do empregador, praga na colheita, etc.).

Por outro lado, o texto promove que os empregadores tenham mais informação ao longo de todo o processo , mais simples e flexível para que se possam adaptar a necessidades específicas como a duração fixa ou a gestão colectiva dos contratos. A expansão das autorizações de residência (com a fórmula 1+4) dá maior estabilidade e mais garantias às empresas.

Treinamento

Outra novidade para os alunos é que eles poderão ter uma autorização de permanência para estudos com a mesma duração da formação, e terão acesso rápido para poderem vincular-se a uma autorização de trabalho após o término dos estudos. treinamento. Durante os estudos serão autorizados a trabalhar no máximo 30 horas semanais, independentemente da formação que estejam cursando.

As exigências e obrigações dos centros de estudos foram reforçadas, por isso damos aos estudantes uma protecção maior do que a actual, “garantimos que obtenham uma formação digna e suficiente e evitamos que sejam vítimas de fraude”, disse a ministra Elma Saiz.

Família

Com o objectivo comum de inclusão, o reagrupamento familiar foi melhorado. Foi criada uma autorização de residência para familiares de cidadãos espanhóis, caso em que a idade dos filhos é alargada para 26 anos (anteriormente 21), e são contempladas realidades que até agora estavam fora de questão, como a possibilidade de incluindo casais não formalmente registrados que possam comprovar relação afetiva análoga. 

A maioria das pessoas que beneficiarão desta medida são pessoas que obtiveram a nacionalidade espanhola nos últimos anos e podem trazer a sua família. O conceito de familiares reagrupados também é alargado para incluir crianças e pais de vítimas de tráfico, violência sexual ou de género.

Fonte:https://www.diariodetransporte.com/articulo/ministerios-y-leyes/gobierno-aprueba-nuevo-reglamento-extranjeria-integrar-900000-trabajadores-migrantes-3-anos/20241119175536098101.html?fbclid=IwY2xjawGpsqVleHRuA2FlbQIxMQABHXYwhktf_Z17VYYd8bDUpa_2GHKJGaQ-rMsImX4-fWKYos-OsIAxf3ijuQ_aem_ZPToxqpuPkArnEX1WX6RuA&sfnsn=scwspmo